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            中材智科(原南京凱盛)2024年度工作會議暨第三屆職工代表大會四次會議在寧召開

            • 發布時間:2024-02-06
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            中材智科(原南京凱盛)2024年度工作會議暨第三屆職工代表大會四次會議在寧召開

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            • 發布時間:2024-02-06
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              2月2日下午,中材智科(原南京凱盛)召開2024年度工作會議暨第三屆職工代表大會四次會議,中材國際副總裁、中材智科董事長劉仁越出席會議并發表講話。中材智科黨委書記、總經理高愛國作題為《勇擔使命開新局 踔厲奮發新征程》的工作報告,會議由中材智科副總經理、工會主席倪健主持。

              劉仁越在講話中充分肯定了中材智科2023年工作成績。他表示,在過去一年中,中材智科全體干部員工頂住壓力、鉚足干勁、勇毅前行,圓滿完成全年經營指標,營業收入實現增長,經營凈現金流表現尤為出色,整體經營業績保持穩健。就做好2024年工作,劉仁越提出了五點建議:一是堅持戰略引領,牢牢把握發展大局,切實把思想和行動統一到上級重大決策部署上來;二是堅持創新驅動,強化模式創新、管理創新,不斷提升管理數字化、產品數字化水平,爭做中材國際數字化轉型先鋒楷模;三是強化市場經營,堅持海內外市場開拓齊頭并進,加快數字智能業務整合融合,全力提升產品市場占有率、影響力;四是健全完善激勵機制,突出“有為才有位”,持續推進“三能”機制常態化運行;五是強化風險防控和合規管理,持續推進“兩金”壓控,守牢安全生產底線紅線,切實保障企業穩健發展。

              高愛國在報告中全面總結了公司2023年取得的工作成績。2023年,在集團、股份、中材國際的正確領導下,在公司黨委、董事會的決策指引下,中材智科全體干部員工上下統一思想,認真貫徹落實上級各項決策部署,凝心聚力、攻堅克難、真抓實干,統籌做好穩增長、提效益、強管理、防風險、抓黨建等各項工作,較好地完成了各項目標任務。一年來,主要財務指標全部完成,市場開拓成效顯著,精益管理效能持續提升,科技賦能深度強化,“數智轉型”縱深推進,風險防范全面加強,人才結構持續優化,黨建引領貫穿始終,各項工作成效可圈可點。

              2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神的重要一年,是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年,也是中材智科搶抓機遇,迎接挑戰的關鍵之年。高愛國強調,2024年要重點做好以下幾方面工作,一是堅持強化戰略引領,推動經營質效再提升;二是堅持強管理降成本,推動提質增效再升級;三是堅持重創新激活力,推動研發步伐再加快;四是堅持抓人才強隊伍,推進組織能力再提升;五是堅持講政治舉旗幟,推動黨建工作再夯實。

              會上,公司黨委副書記、紀委書記陳昌柏宣讀了表彰決定。對2023年度先進集體、表揚集體、先進項目部、表揚項目部、優秀項目獎、技術進步獎、優秀知識產權成果獎獲獎部門、先進員工和攻堅先鋒獲得者進行了表彰,并舉行了2024年年度目標責任書、安全生產及能源節約與生態環境保護責任書簽訂儀式。

              在公司第三屆職工代表大會四次會議上,代表們認真審議后通過了公司工作報告和《第三屆職代會四次會議決議(草案)》。

              本次會議設1個主會場,16個分會場,共有700余名員工參會。中材智科領導班子成員、中層及以上干部、業務骨干參加主會場會議。

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